Meddelandearkiv

Sök typ av meddelande
  • Länk till Personec saknas för vissa användare

    2021-06-14 |

    Vissa användare kan just nu uppleva att länken till Personec saknas när man besöker personalingången på Intranätet. 

    Felsökning pågår och felet kan avhjälpas genom att rensa cookies i sin webbläsare.

    Du når Personec via följande direktlänk:  Självservice HR-system (goteborg.se)

    Läs mer på Serviceportalen.

  • Personec stängt halvtimme fredag 4 juni

    2021-06-03 |

    Det görs en rättning i Personec imorgon fredag 4 juni, vilket medför att du blir utloggad från systemet mellan klockan 12-12:30.


  • Visningsfel i nya versionen av Personec

    2021-05-27 |

    Vi har upptäckt att det bland annat inte går att välja anställningsrad på Grunduppgiften i Personec. Detta åtgärdas genom att rensa i cacheminnet. Det kan du göra i webbläsarna Edge o Chrome (Internet Explorer ska inte användas ihop med Personec).

    Läs hur du rensar cachefiler i Edge här.


  • Organisationsträd i Personec stänger för omorganisation

    2021-05-27 |

    Med anledning av grundskoleförvaltningens och förskoleförvaltningens omorganisationer kommer organisationsträdet i Personec att vara stängt den 29-30 juni samt 27-28 juli. Stängningen gäller även bolag.

  • Driftstopp i Personec måndag 24 maj

    2021-05-11 |

    Stängningen beror på uppgradering till ny version. Detta medför att all inloggning till de olika systemen som nås via Självservice HR-system är stängd mellan klockan 9 och 11.

    Personec är stängt hela dagen och öppnar igen den 25 maj med en ny version.

    Stängningen berör alla roller inklusive förhandling. Även telefonsupporten för Personec är stängd.


  • Dags för fjärde Mötespl@ts HR

    2021-05-07 |

    Fredag 21 maj klockan 13 – 14.30 är dags för fjärde och sista Mötesplats HR för den här omgången. Under året har vi diskuterat och berört HR och HRs uppdrag ur olika vinklar. Vi har nu fokus framåt med tanke på tiden i spåren av en pandemi. Vilka dilemman står vi inför, vad blir utmaningen för ledarskapet och för HR?

    • Vi pratar mycket om att det är positivt för individen, men vad ställer det för krav på organisationen och arbetsgivaren utifrån uppdraget och verksamhetens förutsättningar och behov? Vilka trender är värda att hålla koll på? Vad är en bra balans för stadens verksamhet för att fortsatt leverera bra välfärd framöver?
    • Vi guidas av Björn Sundin, verksamhetsutvecklare inom HR, Funktionsstöd och du kommer att få möta forskarna Per Thilander och Leif Denti, från Göteborgs universitet.
    • Vi har även med oss interna representanter från staden som med sitt ledarskap och sina erfarenheter ger oss exempel på att leda den förändring som verksamheten stått och står inför. Tomas Berndtsson, förvaltningsdirektör Utbildningsförvaltningen och Christina Alvelin, förvaltningsdirektör socialförvaltningen Hisingen.

    Följ Mötespl@ts HR #4 via denna länk

  • Om du har medarbetare med ferie- eller upphållsanställning

    2021-05-03 |

    Du som har medarbetare som har ferie- eller uppehållsanställning – detta ska kontrolleras inför ferie- uppehållsperioden 2020:

    Länk till guide i datorhjälpen


  • Sjätte juni en söndag – så kompenserar du dig

    2021-04-20 |

    Denna information ligger nu ute på Personalingångens medarbetarroll:

    Eftersom den 6 juni i år infaller på en söndag har du som arbetar måndag – fredag rätt till kompensationsledighet. Men bara under vissa förutsättningar. Detta gäller i första hand förvaltningar, för vissa bolag kan det vara på annat sätt.

    När kan jag ta ut ledigheten?

    Du kan ta ut ledigheten mellan den 25 maj och 31 december 2021.

    Vem kan ta ut ledigheten?

    Du som har semester eller är kompensationsledig hela maj 2021 har ändå rätt till en ledig dag.

    För annan typ av ledighet än semester eller kompensationsledighet behöver du ha arbetat någon eller några arbetsdagar under maj 2021.

    Vem kan inte ta ut ledigheten?

    Du kan inte ta ut ledigheten om du

    • är timavlönad
    • varit ledig del av maj och fått kompensation för annandag pingst hos en annan arbetsgivare.
    • är regelbundet ledig vissa dagar i veckan och har förlagt ledigheten till just måndagar
    • har varit 100 procent sjuk hela maj
    • har anställningsvillkor som regleras av Bilaga M.

    Så ansöker du

    Ledighetsorsaken ansöker du som medarbetare i din självservice, orsaken heter Ledigmlön 6juni=helg

    FOTNOT
    Anledningen till att du ska kompenseras när 6 juni infaller på en lördag eller söndag är att dagen ersatte annandag pingst som helgdag. Annandag pingst låg alltid på en måndag och innebar ledighet för de med arbetstid måndag-fredag, men eftersom att den 6 juni kan infalla på lördag eller söndag behövs ett system för kompensation så att arbetstiden inte utökas med en dag de åren detta sker.

  • Utbildningsportalen får ny logotyp

    2021-04-16 |

    I samband med att tekniken bakom Utbildningsportalen 21 april uppdateras får ingångarna till verktyget även en ny logga. Istället för det röda äpplet ska Utbildningsportalen fortsättningsvis representeras av ett lila diplom. Uppmana gärna intranätansvariga i din organisation att byta ut logotypen på genvägar eller vid länkar på intranätet.

     


  • Nu kan du bifoga en fil vid supportfråga

    2021-04-08 |

    Nu finns möjligheten att bifoga en fil när du använder e-tjänsten "Fråga till supporten för HR-system". Du når tjänsten via Serviceportalen, Personalingången eller via Självservice HR-system i brickan E-tjänster.  


Gå till sida: